2107 Официант в отель Пештяны
(словацкий не требуется, опыт не обязателен, нужен сертификат «курс официанта» — это решается)
Требования
Опыт работы желателен, но не является обязательным;
Знание языков — не требуется, НО знание английского/немецкого/словацкого – будет плюсом;
Обязательно профильное образование или курс официанта (любой курс, главное сертификат);
Физическое здоровье – работа с продуктами питания, кандидат должен получить разрешение от гигиены а также пройти мед осмотр для иностранцев, а именно отсутствие: инфекций, туберкулез, гепатиты, сифилис, ВИЧ/СПИД, здоровый позвоночник ;
Без вредных привычек (курение допускается).
Главное требование вежливость и обходительность с гостями.
Ограничений по возрасту как нет
Условия
Работа в гостиничном комплексе, в отелях от 2х до 5ти звезд, комплекс специализируется на лечении термальными водами. На лечение приезжают постоянные гости (некоторые ездят более 10лет). Основные обязанности обслуживание завтрак/обед/ужин для гостей (накрыть-убрать), работа с тележками. Также на территории комплекса в сезон много корпоративов, конференций, свадеб. Сезон от мая по сентябрь включительно. Самый НЕ сезон, январь-февраль (можно брать за свой счет и уезжать на 1-2 месяца домой). В отели уже работают люди из Украины.
Средняя з/п 500-650 нетто. Ставка от 576 Евро (465 Евро после вычета всех налогов — мин ставка при работе стажера в отеле 2 звезды, с учетом обучения), зависит от опыта работы и знания языков;
Ставка за стандартный 12-ти часовой рабочий день, при графике работы короткая (2 дня/5 дней)/длинная неделя (5 дней/2 дня), в том числе график будет построен с учетом работы и на выходных;
Доплаты: Понедельник-пятница – 25%; суббота – 50%; воскресенье, государственные выходные — 100%;
Так же есть доплаты: «личный бонус» приблизительно от 50 до 150 Евро, чаевые (клиент может рассчитываясь карточкой оставить чаевые на Ваше имя, или же оставить лично Вам) 20-40 Евро
Отпуск согласно законов Словакии – 20-25 дней в году;
В свои выходные есть возможность работать официантом, или же уборка помещений за дополнительную оплату (подписывается доп договор);
Сотрудника во время рабочих дней обеспечивают полноценным питанием завтраком/обедом/ужином (трехразовое питание в отеле) – сотрудник оплачивает за все питание 1,5 Евро/день
Проживание обеспечивает работодатель в общежитиях (есть несколько общежитий, до места работы 15 мин пешком, самый худший вариант: комната на 2х, в комнате кровати, шкаф, стол, стулья, интернет, туалет и душевые на этаже, разделены на мужские и женские, кухня на этаже, в остальных общежитиях, «удобства» в комнате), стоимость проживания 20 Евро/месяц с человека, снимают с з/п.
Расходы кандидатов, условия и необходимые документы для трудоустройства:
-наличие биометрического паспорта.
-справка о несудимости в Украине с апостилем.
-аттестат либо диплом с апостилем.
-при пребывании на территории ЕС, 90 и более дней непрерывно – справка о несудимости в стране такого пребывания с апостилем.
-перевод вышеуказанных документов на Словацкий язык судебным переводчиком 100
Евро.
-приезд в Словакию для подачи документов в полицию для постоянного трудоустройства.
-для постоянного трудоустройства: оплата в полиции пошлины за ВНЖ — 165,5+24,5 Евро.
-после получения карточки ВНЖ — мед. комиссия для иностранцев 160 Евро (мед комиссия в Нитре) – работодатель на медкомиссию выдает аванс и потом высчитывает из з/п в течении 3-5 месяцев, по индивидуальной договоренности.
