Услуги
1. Поиск и отбор кандидатов: Компании проводят активный поиск подходящих кандидатов через различные каналы, включая базы данных, социальные сети и профессиональные платформы.
2. Составление вакансий: Помощь в разработке и формулировке описаний вакансий, чтобы привлечь нужных специалистов.
3. Проведение собеседований: Организация и проведение предварительных собеседований для оценки квалификации и соответствия кандидатов требованиям работодателя.
4. Оценка кандидатов: Использование различных методов оценки (тесты, интервью, ассессмент-центры) для определения профессиональных навыков и личных качеств кандидатов.
5. Консультирование по вопросам трудового законодательства: Предоставление информации о трудовом законодательстве, условиях найма и увольнения.
6. Услуги по кадровому аутсорсингу: Ведение процессов подбора персонала на аутсорсинговой основе, что позволяет компаниям сосредоточиться на своих основных бизнес-процессах.
7. Подбор временного и сезонного персонала: Помощь в найме временных работников для выполнения краткосрочных задач или в пиковые сезоны.
8. Консультации по вопросам зарплат и компенсаций: Анализ рынка труда и предоставление рекомендаций по конкурентоспособным уровням зарплат и пакетам компенсаций.
9. Поддержка в адаптации новых сотрудников: Помощь в интеграции новых работников в коллектив и организацию процесса их обучения.
10. Создание кадровых резервов: Формирование базы данных потенциальных кандидатов для будущих вакансий, что позволяет ускорить процесс подбора персонала.
11. Брендинг работодателя: Консультирование компаний по улучшению их имиджа как работодателя для привлечения талантов.