Архивное обьявление: прошло 30 дней после публикации и обьявление может быть не актуально

HR

Страна работы: Италия Категория: Другое

Телефон: +79253592584 Дата подачи: 15.01.2022 Просмотров: 744

Май 2018 — по настоящее время

АО "Российские космические системы"

Москва, russianspacesystems.ru/

Электроника, приборостроение, бытовая техника, компьютеры и оргтехника... Показать еще

Ведущий специалист по персоналу

- Оценка персонала и кадровое делопроизводство

Октябрь 2016 — апрель 2018

1 год 7 месяцев

Babylon (Бабилон)

Москва

Розничная торговля... Показать еще

Hr-generalist

-Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (8 юр. лиц, 200 чел.), восстановление кадрового делопроизводства за предыдущие периоды

-Отслеживания документооборота, в том числе региональных магазинов

-Разработка локальных нормативных документов и должностных инструкций

-Поддержание и развитие корпоративной культуры

-Внутренние коммуникации между отделами и помощь собственнику компании

-Расчет листков нетрудоспособности и отпусков

-Сопровожденные процесса постановки, мониторинга и оценки KPI

-Подбор персонала, организация и проведение собеседований, создание резерва (на должность управляющий магазина)

-Дистанционный отбор и подбор персонала в региональные магазины сети

-Сбор рекомендаций с предыдущих мест работы

-Размещение объявлений о вакансиях на рабочих сайтах в Интернете

Сентябрь 2015 — сентябрь 2016

1 год 1 месяц

ООО DIVA от собственника компании ООО НДМ

Москва

Розничная торговля... Показать еще

Инспектор по кадрам

-Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (участок 700 чел.: прием, увольнение, отпуска, переводы, больничные листы, выдача справок, ведение трудовых книжек и пр.)

-Разработка и утверждение штатного расписания и графика отпусков

-Составление должностных инструкций

-Подготовка и сдача документов в архив

-Ежемесячная отчетность в гос. органы

Февраль 2012 — сентябрь 2015

3 года 8 месяцев

ООО Новый Детский мир (ООО НДМ)

Москва

Розничная торговля... Показать еще

Менеджер по персоналу

-Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (участок более 500 чел., 6 юр. лиц: прием, увольнение, переводы, больничные, отпуска, командировки, табели и пр.)

-частичное восстановление по кадровому делопроизводству за предыдущие периоды, подготовка и сдача кадровых документов в архив

-Своевременный поиск и массовый подбор линейного персонала

-Проведение первичного интервью

-Анализ и формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва

-Мониторинг рынка труда и уровня заработной платы

-Работа со службами занятости