Поклейка упаковка и монтаж матрасов

Бесплатная вакансия

0501693800 - Звоните на вайбер

Должность: Работник продукции.
Документы: био/виза

Город работы: Murowana Goślina (25 км от Познани)
Адрес предприятия:
ul. Polna 17, 62-095 Murowana Goślina

Дата приезда: 10-08-2020 - 10 мужчин
Период обсервации 14 дней.

Возраст: 18-50 лет
Пол: мужчины

Оплата: 13,50 нетто/час
Тип договора: Umowa o pracę
Договор заключается максимум на 3 месяца, после чего работодатель принимает решение продолжать ли его.
График работы: работа по 8 часов в 3 смены (смены начинаются в 5.30, 13.30, 21.30). 5 дней в неделю+2 субботы в месяц в сезон и 1 суббота в месяц в не сезон.
Оплата за ночные смены и работу в выходные в соответствии с законом согласно типу договора Umowa o pracę
Важная информация: после 2-3 отработанных месяцев ставка работника увеличивается на 20%(!)
Обязанности: Поклейка, упаковка, монтаж матрасов, обслуживание машины. В основном работа на линии.

Доп. информация по вакансии HILDING:
Если работник отработает 1 субботу в месяц, учитывая месяц в среднем с 168 часами работы (включая 1 неделю работы в ночную смену):
176 часов в месяц = 2500 злотых нетто + 2 оплачиваемых отпускных дня за каждый отработанный месяц
Если работник отработает 2 субботы в месяц, учитывая месяц в среднем с 168 часами работы (включая 1 неделю работы в ночную смену):
184 часа в месяц = 2697 злотых нетто + 2 оплачиваемых отпускных дня за каждый отработанный месяц
Если работник отработает 3 субботы в месяц, учитывая месяц в среднем с 168 часами работы (включая 1 рабочую неделю в ночную смену):
192 часа в месяц = 2924 злотых нетто + 2 оплачиваемых отпускных дня за каждый отработанный месяц
Если работник отработает 4 субботы в месяц, учитывая месяц в среднем с 168 часами работы (включая 1 неделю работы в ночную смену):
200 часов в месяц = 3152 злотых нетто + 2 оплачиваемых отпускных дня за каждый отработанный месяц

Кроме того, завод возмещает деньги за поездку из Украины (работникам необходимо сохранить билеты), а также возмещаются расходы за подачу на карту побыта, (если работник принимает решение продлевать свое пребывание, а предприятие акцептирует его кандидатуру на продление).

Проживание предоставляется на бесплатной основе.
Рабочая одежда предоставляется на бесплатной основе.
Дополнительным преимуществом в работе станет опыт, но важнее подход к работе, ответственность и желание учиться новому.

Будем рады сотрудничеству!